好消息:根据Prosperity进行的2014年薪资调查，数字营销人员的薪资数年来首次上涨。领先的数字招聘公司将这一增长归因于对就业市场日益增长的信心，以及对人才的争夺日益激烈。你的才华。有这么多数字职位需要填补，而专业人士却很少，2014年很快就成为了“还盘年”。企业正在认识到，可用的数字候选人数量有限。当他们努力填补某些职位的空缺时，他们愿意支付更多的薪水。不仅仅是那些拥有良好招聘预算的大公司才会提高他们的薪酬。爱尔兰本地企业开始与ida支持的网络企业竞争，为相应领域的数字专业人士创造了大量的机会和选择。

在接受下一个职位之前，先看看下面的关键发现。保持消息灵通是谈判新薪水和一个更快乐的开始的最好方法。祝你好运。

1。调查分为六个核心行业:门户/出版商、电子商务、代理、游戏、蓝筹和零售/快速消费品。所有行业的某些薪酬都大幅增长，使2014年成为数字专业人士真正激动人心的一年。繁荣公司负责数字和电子商务部门的人才招聘专员Ellie Doyle证实了这种积极的增长:“用户体验专业人员(尤其是高级人员)的需求非常大，由于供需比例的关系，这是我们看到薪资涨幅最大的领域。紧随其后的是(就不断增长的需求而言)移动和平板产品的产品经理——优秀的产品经理可以在ebay上把自己卖给出价最高的人。但是，享受工资飙升的不仅仅是用户体验专业人士和产品经理。数字营销领域的其他显著加薪包括初级PPC职位。例如，PPC专员的起薪已从2013年的2.5万欧元跃升至2014年的2.8万欧元。此外，从新手到经验丰富的从业人员，所有级别的PPC工资都有所上升。

2013 SEO专家机构工资:

繁荣说，“某些技能集的要求高于市场平均水平，因为公司竞争同样的人才。”对于数字专业人士来说，这无疑是一个令人兴奋的时刻，他们可以享受协商更高薪水的额外待遇。想在薪资评估之前测试一下自己的数字技能吗?试试我们的免费数字诊断工具。根据Prosperity的报告，数字员工在2014年遇到的还价比过去5年更频繁。对数字人才的争夺无疑正在升温，数字专业人士从中受益。你想知道你的薪水涨了吗?只需将去年的薪酬结果与今年的结果进行比较。

2。想过移民是为了获得更好的职位和更高的薪水吗?你可能想先考虑一下这一点:都柏林的数字支付率在国际上仍然相当有竞争力。例如，都柏林数字营销经理的平均工资为6.8万欧元。曼彻斯特是6万欧元，以色列是5.2万欧元，我们的新加坡朋友净赚5.2万欧元(比都柏林的朋友少1.6万欧元，令人难以置信)。

看看你的薪水与你的国际同事相比如何。

3。好消息是，都柏林仍保持着其领先数字经济的头衔香港是全球排名前五的软件公司和十分之九的ICT公司的总部所在地。ICT行业是爱尔兰三大增长产业之一，是爱尔兰经济的主要贡献者之一。更重要的是，爱尔兰的数字经济正以每年16%的惊人速度增长，这是整个经济增长率的10倍。

挑战?寻找爱尔兰人才来填补越来越多的数字职位空缺。繁荣表示，提高爱尔兰各级教育系统的教育水平至关重要，包括科学、技术、工程和数学等学科。作为填补数字技能缺口的解决方案，他们还讨论了从国外吸引和留住人才的重要性。根据《国际管理发展学院2013年世界竞争力年鉴》，以下是我们在爱尔兰所擅长的:

第一劳动力的灵活性和适应性第一对外国投资者的投资激励第一对全球化的态度

根据《繁荣》这里是爱尔兰需要在吸引和留住海外人才方面所做的工作:

一般签证和就业许可移民积分制针对国际学生的特定高技能IT签证劳动力短缺清单/劳动力市场测试工作经验项目/毕业生税收优惠

你明白了吧。与其出国，不如留下来为你的数字地位而战。别忘了，作为数字营销专业人士，你是多么有价值。还盘吗?想知道如何利用这个机会为自己在数码行业找到一份工作吗?来参加我们的最后一个秋季数字职业之夜吧，将于本周三，9月10日在都柏林举行——这是一个免费的会议，但名额有限，所以现在就回复吧。