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的《现代营销人员的技能》报告显示，营销人员比以往任何时候都更加重视所谓的“软技能”。这在数字营销领域随处可见，许多雇主根据自己的性格类型和组织的“完美契合度”来招聘员工。现在有许多数字公司采用了轻松但节奏超快的硅谷式方法(在硅谷，员工被期望集自我激励、团队合作和出色的乒乓球运动员于一身)。令人欣慰的是，在这个充斥着数字营销疯狂的世界里，有一件事是不变的:在一个不断发展和不可预测的行业中取得成功和繁荣所需要的素质。下面我们将向你展示“软技能”如何成为未来数字职业的最佳方式之一。阅读下面的文章，你会发现如何成为每个人都想要加入自己团队的牢不可破、不可动摇的数字营销人员。

1。改变(和适应)的灵活性数字营销世界以惊人的速度发展，每天都在发生新的更新和变化。你也需要为职业生涯的改变做好准备(并愿意接受)。例如，看看搜索引擎优化的角色在过去几年是如何变化的。它曾经在本质上非常技术化，现在也可以包含内容创建和关系构建方法。要想在你的数字事业上取得成功，最好不仅是一个乐于改变的人，而且是一个在改变中蓬勃发展的人(而且几乎害怕停滞不前)。快节奏的数字公司需要能跟上行业发展速度的员工——那些既愿意又想要适应的人。保持对变化的开放态度，紧跟专业领域的发展趋势。例如，如果谷歌改变了它的算法来奖励较长的内容，那么您需要意识到这一点并将其纳入到您的内容策略中。

2。渴望学习(并跟上时代)定义你数字事业成功的最重要因素之一是你的渴望——你对不断学习的渴望(对你自己和你的雇主都是如此)。你知道吗?只有一件事能确保你紧跟行业新闻和趋势。是的，你猜对了，这就是你的激情所在。在数字营销中，找到并培养你最感兴趣的专业领域是绝对必要的——你在自己的时间里读过的专业领域，如果你明天失业你就会错过实践的专业领域。数字公司需要有自我激励的人，他们渴望成为自己特定领域的专家。因为现实情况是，你的经理没有时间(或需要)成为一个这样的人。

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3。求知欲(高于一切)如果你正在考虑从事数字营销方面的职业，上帝作证，你最好保持好奇心。最好的好奇心是尝试新概念的创造性欲望和检验它们是否有效的分析动力的混合体。数字营销的伟大之处在于，它为我们提供了两者兼顾的方法。天生的好奇心会让员工具备发现机会、解决问题和更自如地承担风险所需的技能(如果你必须知道，你就必须知道)。这些都是成功的数字营销人员的重要技能和心态。数字公司想要的是那些对构思和试验新想法有好奇心，并有能力分析成功的人。

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4。团队合作的动力(&欢迎帮助)最好的数字营销人员对所有的数字概念都有广泛的了解，但却只擅长于一个特定的领域。如果你擅长一个领域，你就需要一个团队来帮助你最大化你的概念和活动。没有一个数字营销专家是单独工作的——例如，你的内容营销人员可能需要你的搜索引擎优化专家的建议，如何提高排名，你的搜索引擎优化专家可能需要内容在第三方网站的入站机会。重要的是你1。我喜欢和别人一起工作。能够这样做。为什么数字雇主喜欢它:不能与他人相处的人可能会降低团队的士气，影响从生产力到整体幸福感的方方面面。寻找需要团队合作的项目——这样你就可以在下次面试时把它们作为例子展示出来。

5。微笑的能力(和良好的态度)福布斯的一项研究显示，90%的员工认为不良的态度或行为是导致工作失败的原因。没有什么比良好的态度更能保证你的数字职业生涯的未来了。这是因为你的态度影响着你所做的每一件事——从你的效率、你与其他团队成员相处的可能性到你提出创造性概念的能力。想想当你感觉积极、处于“流动模式”的时候，你的效率会有多高——你应该尽可能多地达到这种状态。他们知道，激情和热情是事业成功最重要的两个因素。为了以积极的心态开始你的一天，首先要完成你最喜欢的任务。你的兴奋会帮助你在之后完成更棘手的任务。你认为你有发展所需的“软技能”吗?我们的数字营销高级证书将为您提供所需的最新技能和知识。全认证和全球认可的证书由行业专家教授，将帮助您掌握规划、执行和衡量您的数字营销战略所需的理论和实践知识。请联系我了解更多信息。无论你是应届毕业生还是需要提高技能的专业人士，研究生文凭将为你提供数字技能、知识和经验，推动你的职业发展。